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姓名： 李绘芳
领域： 人力资源  企业战略  企业文化  领导艺术  礼仪培训 
地点： 河南 郑州
签名： 助理电话：13733156404。专注于企业策划管理培训，您的成功，是我的进步！
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新员工培训 2012-12-25

 新员工培训

 
讲师：李绘芳
新员工培训有哪些？
新员工培训讲师有哪些？
新员工培训内训师哪位最权威？
新员工培训方面的培训讲师哪里找？
国内最知名的新员工培训师是哪位？
 
欢迎进入著名新员工培训专家李绘芳老师课程《新员工培训》！
 
助理：13838213914
官网www.lhfpx.com
培训时间：2天
培训地点：客户自定
培训对象：企业中高层管理者
课程推荐：
主要特点：详细阐述新员工培训的操作精髓
案例指导：分析新员工培训内训的经典个案
案例训练：掌握新员工培训的技能提升方法
行动建议：新员工培训的实战模拟练习
提升建议：引爆新员工培训潜力的行动方案
 
培训背景：
工作十年内跟同学比什么？毕业两年比方向，工作的第三年、第四年比能力，第五年、第六年比成果，第七年、第八年比位置，第九年、第十年比心情。判断一个人是否有作为，可以看其是否尽心尽力把本职工作做好，是否在一行就干好一行。
培训大纲：
 
李绘芳老师的《新员工培训》课程主内容概括
第一讲 学生与职员大不同
公司是你施展才能的平台 
沿有谁欠你什么 
入职培训，打好“情报”战
第一步，很重要
威为公司“活地图”
 分析：新员工培训培训案例！
解析：新员工培训内训案例!
案例：新员工培训课程案例分析！
 
第二讲 没有什么工作是容易的
你“混”得好才会受关注 
成长也需要智慧 
职场，就是一场PK
学会聪明地工作 
讨论：新员工培训经典案例讨论!
分组：新员工培训培训案例学习指南
分析：新员工培训学习中的八大陷阱！
 
第三讲 像老板一样了解公司
公司情况百事通
企业部门大盘点
了解企业的核心竞争力 
适应自己企业的企业文化
互动：新员工培训培训案例评估
分享：某集团新员工培训培训案例
分享：哈佛经典新员工培训案例分析示范
 
第四讲 在一行就干好一行
从干好本职工作开始 
像上司一样了解岗位 
寻找岗位的发展路径 
记录工作的“第一次” 
记录职场“最难忘” 
职场新人的会议攻略 
写一手正规的商务文书 
 
分享：企业新员工培训培训三步走！
案例：联想(中国)公司的新员工培训培训案例
讨论：明天的道路——企业如何做好新员工培训？
 
第五讲 “职商”是取场成功的关键
处理业务信息，打开职业发展通路 
整合资源，发挥现有优势
管理好你的时间 
你不理财，财不理你
职业发展的最大敌人是你自己 
职业生涯管理从现在开始 
职场新鲜人的五重工作境界 
分享：新员工培训培训四部曲！
分享：新员工培训内训五步骤！
分享：企业新员工培训六技巧！
分析：某药业集团所面临的新员工培训难题！
 
第六讲 别让职业形象影响你的发晨
打造你的“人丽资本” 
让公共礼仪成为一种习惯
无处不在的办公室礼仪
商务礼仪责任大
 
第七讲 打造你的人脉网
分析：领导者新员工培训做什么？
分析：新员工培训内训哪些步骤很重要？
分析：新员工培训培训哪个环节很重要？
 
第八讲 玩转办公用品
 
分析：企业如何贯彻新员工培训全过程？
分析：新员工培训培训，我们做对过什么？
案例：海尔集团新员工培训咨询方案案例研究
 
第九讲 爱工作也要爱自己
 
讨论：企业新员工培训的八面金刚
案例：一次失败的新员工培训培训案例
分组：如何打通企业新员工培训的任督二脉？
 
第十讲 聚焦行业做内行
反思 建立“职场”错题本
案例：麦当劳的新员工培训UP计划
分享：新员工培训培训师一句话说清楚新员工培训
新员工培训七宗“最”：从失败中寻找经营秘诀，从检讨中探索成功之道。
 
新员工培训总结

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类别：职业化 |   浏览数(2402) |  评论(0) |  收藏

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